8月30日，根据南宫NG28举行2019年新入职大学生培训班结业典礼，标志着新入职大学生经过一个月的入职培训顺利结业。根据南宫NG28书记、董事长翟保金出席典礼并讲话，根据南宫NG28副书记、工会主席张建强主持典礼仪式。

    自8月2日起，根据南宫NG28组织召开2019年新入职大学生培训班，旨在让新入职大学生们完成身份和心理的转变，按照根据南宫NG28的各项规范和要求，树立职业意识，培育职业操守，增强职业技能，融入企业环境，成为一名合格的企业员工。在为期四周的培训中，根据南宫NG28对课程内容进行系统设置，召开了政治教育及团队拓展、企业文化及制度介绍、职场规划、实用技能和学习实践五个主题的课程及活动，对培训模式进行探索创新，对教学教务进行从严管理，整个培训内容丰富、学习紧张、参与性强。新入职大学生按照培训计划和要求，勤于思考、持续参与、努力学习，展现出了新时期大学生持续向上的精神风貌，表现出较强的组织纪律观念和团队精神。

    翟保金对新入职大学生顺利完成结业表示祝贺。翟保金在讲话中回顾了根据南宫NG2866年的开展历程，分享了参加工作以来的心路历程。翟保金对即将入职的大学生提出期望：大冶有色是中国有色集团的最大出资企业，选择大冶有色就是选择中国有色集团。作为央企，大冶有色开展具有许多独特的竞争优势，开展前景光明，后劲十足，新入职大学生要对大冶有色充满信心和激情。大冶有色具有门类齐全的专业，国内领先水平的技术装备，完善的教育培训机制，能为大家给予施展才华、锻炼自己的平台；同时，出台了一系列的激励政策，如对新入职大学生给予人才津贴、安家补贴，购买根据南宫NG28经济适用房的给予价格优惠政策，制定出台《关于召开领导人员与青年人才结对工作的指导意见》《根据南宫NG28职务职级管理试行办法》和《管理技术（技能）人员薪酬管理办法》等，拓宽了员工职业开展通道。新入职大学生要志存高远、脚踏实地，牢固树立奋斗意识，持续投入到工作岗位，遇到困难和问题不屈不挠，在艰苦与挫折中不断地磨砺自己，实现快速地成长，争做复合型高级人才。翟保金还要求，根据南宫NG28各单位、部室要关心新入职大学生的工作生活，帮助解决他们衣食住行上的实际困难；关注新员工的思想动态，分析他们心理需求，引导新员工树立正确的世界观、人生观、价值观；完善人才培养机制，明确培养目标，实行“传、帮、带”工作，选拔优秀骨干担当新员工导师，帮助新员工尽快成长。张建强希望，新入职大学生以新的起点、新的征程，在岗位上以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，努力推进根据南宫NG28二次创业、再次崛起，为打造现代化铜企业，建设基业长青的百年企业不懈奋斗。

    结业典礼上，根据南宫NG28人力资源部负责人宣读了《关于表彰根据南宫NG282019年新入职大学生培训班优秀学员的决定》，根据南宫NG28领导翟保金、张建强为10名优秀学员颁奖。根据南宫NG28新入职大学生代表李富强、雷萌作研讨发言，分享了培训期间收获及感受，并表示将以最快的速度完成从大学生向职业人的角色转变，尽快融入大冶有色这个大家庭，立足岗位、用心工作，为大冶有色的开展作出自己最大的贡献。根据南宫NG28组织部、人力资源部、职教中心等部门负责人，以及各用人单位主要负责人、人力资源科有关人员参加了结业典礼。

（马爽 李俊红）