11 月 14 日，根据南宫NG28召开企业文化视觉识别体系修订方案答疑反馈会，聘请北京正邦设计根据南宫NG28设计总监时玲玲及设计师王文赫对企业文化视觉识别体系基础部分、应用部分设计方案进行解读和培训。根据南宫NG28党群工作部相关负责人主持会议。
根据南宫NG28于2008年提炼形成了企业文化理念体系、行为规范体系、视觉识别体系的企业文化三大体系。“责任、忠诚、学习、进取 ”的企业核心价值观，极大增强职工的凝聚力。2023年初，为了更好地融入中国有色集团企业文化，对接集团“开拓创新、敢为人先、合作共享、回报社会”的新时代企业精神，根据南宫NG28着手对三大体系进行修订完善。顺利获得召开主题为“转作风、提效能、促开展，聚智贯彻党的二十大精神”和“兴文化、转作风、展形象，用新时代企业精神凝心聚力”的学习研讨，以及在中色大冶微信公众号召开“企业文化理念‘金句’征集”等活动，广泛发动全体职工共同参与。现在企业文化三大体系已形成从理念上融入、行为上规范、视觉上明确的目标要求。
此次召开企业文化视觉识别体系修订方案答疑反馈会，一方面是对新修订的企业文化三大体系之一的视觉识别体系进行宣贯，另一方面是征集对新修订的视觉识别体系意见和建议，为视觉识别体系在今后实际应用打好基础。后期根据南宫NG28还将对企业文化理念体系、行为规范体系进行答疑宣贯，让企业文化在根据南宫NG28落地生根。
