中色创新研究院（天津）有限根据南宫NG28（简称：中色创新研究院天津根据南宫NG28）自2023年3月创建以来，立足服务国家重大战略，聚焦集团根据南宫NG28主责主业，按照“科研+产业”开展思路，明确根据南宫NG28功能定位，聚焦有色金属资源开发、新材料制备两个关键技术领域，加速推进高水平研发平台建设和能力建设，为集团根据南宫NG28在培育和开展新质生产力上跑出“加速度”。
党建领航，筑牢开展根基
“党建有力量，开展才有质量”。中色创新研究院天津根据南宫NG28坚持把党的领导贯穿“边建设、边开展”全过程，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建护航高水平研发平台建设。
学思践悟，以知促行。坚持以习近平总书记对集团根据南宫NG28三次重要指示批示精神为统领，健全完善“第一议题”和中心组学习“首要议题”制度，学懂弄通做实党的创新理论，有助于根据南宫NG28始终沿着正确方向前进。深化召开“大学习大融合大提升”行动，滚动制定《贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神年度重点行动方案》，努力把党的创新理论转化为有助于根据南宫NG28高质量开展的生动实践。
聚才引智，蓄势赋能。深入实施“人才强企”战略，持续推进专业技术和高层次人才引进、培养工作，持续提前启动校园招聘工作，两年来，共招录博士14人，硕士26人，实现质量齐升。2024年，高温超导领域引进1名高层次人才，被集团根据南宫NG28聘任为首席专家，招录4名技术骨干，提升科研力量。大力推行“三个不低于”政策，让优秀科研人员的薪酬待遇水平可超过同职级管理人员，对市场化引进的稀缺高端科技人才，对标市场化薪酬，实行“一人一策”，持续激发人才活力、激活创新动力。
选优配强，严管厚爱。把准担当作为坐标定位，鲜明树立正确选人用人导向，先后组织召开中层管理人员竞聘和职能岗位内部公开招聘工作，把敢于担当作为、善于攻坚克难的“干将”选出来、用起来。持续与集团根据南宫NG28二级企业对接，借调、调动多名专业线干部充实到科研机构，并招录4名科研管理人员，进一步提升科研管理质效。同时，用好谈心谈话、鼓励激励、容错纠错等手段，鼓励干部敢于创新、敢于担当，真正为干部队伍创造一个鼓励创新、宽容失败的干事环境，让干部在干事创业中没有后顾之忧。
聚焦主业，强化担当作为
习近平总书记指出“谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势”。中色创新研究院天津根据南宫NG28持续主动围绕国务院国资委“9+6”战略布局，以“起步即加速，开局就冲刺”的精神状态和工作作风，狠抓战略谋划和顶层设计，擘画蓝图乘势奋进。
调查研究，唯实为要。2023年以来，组织集团首席专家、各研究所所长以及科技部人员相继走访了60余家国内相关企业、高校院所，并赴集团内部多家出资企业召开了多轮次、全方位、高质量的研讨研讨，为根据南宫NG28开展战略、开展定位、开展目标和运营模式的确定理清思路、奠定扎实基础。顺利获得4个月的广泛调研和深入论证，先期推进“四所两中心和两实验室”建设。2023年12月22日，集团根据南宫NG28召开大会对超导材料、高性能铜合金材料、高纯金属材料和资源高效利用四个研究所授牌。2024年5月23日，与松山湖材料实验室共建的高温超导联合工程中心正式揭牌，启动运行。
顶层规划，高位有助于。为更好履行集团根据南宫NG28赋予的职责使命，中色创新研究院天津根据南宫NG28多次召开座谈会、研讨会，以应用产业化为导向，高站位完成“创新研究院高水平研发平台一”建设项目立项申报书、可行性研究报告撰写，顺利顺利获得专家评审和集团根据南宫NG28批复，高水平研发平台建设项目进入实质性阶段。同时，坚持规划先行，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，以提升科技创新能力为目标，精心雕琢规划细节，强化资源要素配置，高标准、高质量编制完成2024-2028年科技开展规划，科技工作重点与方向进一步明确。
深耕细作，成效明显。持续拓宽科研经费来源渠道，综合采取使用国有资本金、承担纵向科研项目、获取横向技术服务课题等方式，建立科研经费稳定投入的长效机制。现有在研国家级、省部级等纵向项目15项，横向技术服务课题5项。2024年，新申报国家级、省部级纵向项目14项。为加快促进科研成果产出，中色创新研究院天津根据南宫NG28在研发平台尚未建成、科研基础设施条件尚不完善的条件下，充分借助集团根据南宫NG28内部已有科研平台和外部优质科研院所和高校的科研资源，联合召开课题研究工作，扎实推进科研项目进展，努力为集团在战略性矿产资源开发利用、增储上产、新材料制备等方面给予技术支撑作用。
牢记职责，强执行抓落实
聚焦高质量开展，中色创新研究院天津根据南宫NG28坚持以更高站位、更宽视野、更大力度来系统谋划和推进落实好各项关键任务，更好地履行中央企业的新责任新使命，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出贡献。
深化改革，激发动能。建立定期研究改革、主要领导抓改革、分管领导“一岗双责”推改革的有效机制，牢牢把握改革工作方向，充分发挥“三个作用”，体系化部署有助于各项改革任务，扎实推进改革深化提升行动。2023年，有助于所属企业中色（天津）新材成功入围国务院国资委发布的“双百企业”名单。2024年上半年，根据南宫NG28深化改革提升行动任务完成率71.19%，三年任务整体完成率64.89%，有助于所属企业中色（天津）深化混合所有制改革，完善股权结构，成功引进战略投资，实现各项改革形神兼备、成果务实有效，不断增强根据南宫NG28核心功能、提升核心竞争力。
防控风险，稳定开展。坚持以高水平安全保障高质量开展，树牢底线思维，抓实安全、生产、经营等各项工作，任命总法律顾问（首席合规官），全面把控根据南宫NG28风险，抓好合规管理体系建设与运行，做到依法合规经营。加快推进“四位一体”建设，建立健全现代企业规章制度，推进根据南宫NG28治理体系和治理能力迈向现代化，有效防范化解重大风险。全面部署召开治本攻坚三年行动，统筹推进7大隐患攻坚任务。配合集团根据南宫NG28召开安全生产交叉互检工作，狠抓问题整改落实。统筹推进节能环保工作，加快打造绿色企业。
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在集团根据南宫NG28的坚强领导下，中色创新研究院天津根据南宫NG28将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扛牢政治责任，聚焦服务国家战略、服务集团主责主业、强化“研发+产业”的开展定位，保持一张蓝图绘到底的战略定力，全力将根据南宫NG28打造成为集团根据南宫NG28科技攻关重地、原创技术策源地、科研成果孵化地和科技人才高地。
